工作职责：
1.独立负责校区的运营管理工作，对校区工作进行全面把控
2.根据年度战略目标制定当月业绩目标，做好营销，提高市场占有率；
3.明确下属岗位职责和任务要求，指导下级，确保完成校区销售、教学任务；
4.制定员工内部培训计划，调动员工积极性，建设人才梯队；
5.了解团队成员思想动态，及时给予建议及支持；
6.公司交办的其他任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，教育、营销，心理学，电子商务类专业为佳，有相关教育行业经验者优先，经验丰富者大专学历可考虑；
2、业务经验：至少1年以上校区运营管理经验；并且在销售岗位取得过优异的销售业绩或者分校管理方面取得突出业绩；
3、具有营销相关知识和实际操作技能，对团队管理有独到的见解；
4、年龄26到40周岁（根据个人情况可适当放宽）应变、协调能力好，及优秀的书面、口头表达能力。
7、能够有效激励团队并给予团队赋能，带领团队完成销售业绩目标；
8、热爱教育事业，优秀的市场开拓能力、营销能力、抗压能力；