职位要求：
1、本科及以上学历，5年及以上行政人事经理管理经验优先，人力资源、行政人事管理学校毕业优先。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
工作内容：
1、组织编制人力资源管理相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
4、负责员工劳动关系的管理，并对产生纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
5、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
6、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
7、协助总经理处理相关事宜
工作时间：8:30--12:00 13:30--18:00 月休4天 包吃