一、岗位职责：
1、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结，督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交总经理以便公司确立完善的销售管理制度。制定资金回笼使用计划，督促业务人员的应收账款；
2、 与法律顾问对接，审核合同。制定月度、季度、年度销售合同汇总，对销售和单单合同执行情况进行跟踪、督促，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表并归档装订。将结果报销售经理，根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。
3、 接、收、发、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。做好客户资料的管理工作，建立客户档案，维护客户信息，分析和整理客户长单信息以及库存情况和备货情况。
4、根据合同对应收帐款实施管理。
5、协助业务人员回款，提供应收账款及其相关信息。
6、协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。对合同规定内的文件如质检报告、合格证等相关文件的制作；
7、 协助销售经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；每天追踪当天所负责客户的送货情况及时与调度联系并短信回复客户和汇报销售经理。
8、未开发票的合同，建立发票预约机制，做到发票开出已否心中有数，有据可查；
9、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；
10、与财务人员做好发货、回款情况的对接；
11、与本公司财务人员及客户单位做好对账业务工作。
12、每月应收对账函100%完成；
13、完成领导交代的其他任务。

二、岗位要求：
1、3年或3年以上同岗位工作经验。


三、薪资待遇：
1、底薪+超方量奖金，工龄工资，十三薪
2、公司福利：提供食宿，6天制8小时单休，过节费，生日祝福金，慰问金等。