一、协助制定培训计划，开发培训课程，按计划实施培训，达到所拟定的培训目标。
1.协助公司培训编制，培训规划；制定与实施专项培训计划。
2.跟踪外部培训计划，发掘并利用外部培训资源。
3.开发培训课题，编制编写培训教案。
4.设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程。
5..能适应经常出差讲课。
6.产品培训课件的制作，宣讲，对客户进行产品知识培训，答疑。
7.协助公司培训新人。
8.能够熟练使用现代培训工具。