主要职责
1、思想素质良好，能承受较强压力，营造有战斗力和学习力的团队氛围；
2、熟悉房地产的运作流程，有较强的谈判能力、沟通能力和执行力；
3、负责路线的开发与谈判，维护与客户良好关系，实现销售增长，带领团队完成销售指标；
3、制定销售计划：根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等；
4、销售战术的制定：根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式；及新的战术的规划实施；
5、部门内员工的培训：激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能；
6、召开部门内的销售会议；
7、公司布置的其他任务；
8、有从事房地产的市场开发经验，有销售及管理经验者优先。