1、协助部门经理制定公司的销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓行业客户、与同行业间建立良好的合作关系；
3、分解销售任务指标，建立行业客户数据库，进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域，了解不同规模用户的现状与可能需求；
4、组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
任职资格：
1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、文字能力强，表达能力强；
3、具有较强的市场开拓与销售技能；
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，既往销售业绩良好；
5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；