岗位职责
1、办理员工入职、离职手续；
2、与员工签订劳动合同跟劳动合同的续签；
3、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
4、公司内部员工档案的建立与管理；
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
6、负责公司的考勤以及工作状态督查；
7、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐。

【岗位要求】
1、行政管理、人力资源等相关专业毕业优先，有1年以上同岗位工作经验者或优秀者可放宽专业限制；
2、熟练处理人事各类事项，熟悉劳动法规；
3、具备较强的沟通能力、执行能力，责任心强；
4、熟练操作办公软件；
5、员工活动：不定期公司聚餐、聚会；