1、负责公司人员的招聘工作；
2、根据现有编制，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
3、负责招聘渠道的开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选并安排面试环节；
6、录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
任职资格:
1、本科以上学历，有一定的招聘工作经验优先录用；
2、良好的沟通协调能力，组织协调能力、学习能力和团队合作精神；
3、工作认真积极，责任心强，主动性强；
三、薪资待遇：面议