一、岗位职责
1. 统筹公司人力资源六大模块工作，制定并优化招聘、培训及绩效考核体系；
2. 主导行政后勤管理，负责办公环境维护、资产管控及各类行政费用预算执行；
3. 搭建薪酬福利架构，核算员工薪资社保，确保合规性并提升员工满意度；
4. 组织企业文化建设与员工活动，协调跨部门沟通，营造积极向上的团队氛围；
5. 对接政府劳动监察及行业协会，处理工伤申报、证照年检等外部公共关系。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，持有相关资格证书优先；
2. 五年以上人事行政工作经验，其中两年以上化工或新能源行业同等岗位管理经验；
3. 精通国家劳动法律法规，熟悉社保公积金政策及企业用工风险防控实务；
4. 具备优秀的公文写作能力、数据分析能力及突发事件应急处理能力；
5. 性格沉稳严谨，原则性强，能适应化工园区驻场工作及高强度工作节奏。
三、福利待遇
五险一金、节日福利、法定节假日、带薪年假、年度体检